30 秒翻重點
FinFin 翻翻理財整理：主計總處 10 月 15 日公布 8 月薪資，全體受僱員工的平均總薪資是 6 萬 5,826 元、年增 6.81%，但如果把所有人的經常性薪資由低排到高，站在正中間的人只領 3 萬 9,714 元，年增 3.17%。兩個數字差這麼多，是因為平均數會被高薪族群和獎金拉高，8 月光是獎金、紅利與加班費等非經常性薪資就有 1 萬 6,308 元。薪水漲多少，還要拿來和物價比，這就要用到 CPI：主計總處 10 月 7 日公布的 9 月 CPI 年增 2.73%，已連續 5 個月高於 2%。薪資和物價都屬於總體經濟指標，也是經濟學基礎裡判斷購買力的起點；9 月物價為何走高，可看9月CPI年增2.73%，經濟成長怎麼衡量則見 GDP，企業效率能否轉成加薪，和生產力有關。
發生什麼事
主計總處 10 月 15 日公布 8 月薪資統計。以包括本國籍全時員工、部分工時員工及產業移工的全體受僱員工來看：
- 經常性薪資中位數：3 萬 9,714 元，年增 3.17%。
- 經常性薪資平均數：4 萬 9,518 元，年增 3.00%。
- 非經常性薪資：獎金、紅利及加班費等合計 1 萬 6,308 元。
- 總薪資平均數：6 萬 5,826 元，年增 6.81%。
為什麼平均和中位數差了快 1 萬元
經常性薪資是每月固定領到的本薪與津貼；總薪資再加上獎金、紅利和加班費。8 月平均總薪資年增 6.81%，比經常性薪資平均數的 3.00% 高出一倍多，代表增幅有很大一部分來自非經常性的獎金與加班費。
平均數會被少數高薪者往上拉；中位數則是把所有人依薪資高低排好後、站在正中間那個人的薪資，比較接近多數人的感受。8 月經常性薪資的平均數 4 萬 9,518 元，比中位數 3 萬 9,714 元高出將近 1 萬元。
物價這一側：9 月 CPI 年增 2.73%
主計總處 10 月 7 日公布，9 月消費者物價指數年增 2.73%，連續 5 個月高於 2%，是 2024 年 3 月以來最高；1 至 9 月平均年增 1.94%。
FinFin 觀點
FinFin 判斷：「平均總薪資6.5萬」不能代表多數人的荷包，真正要看的是中位數3.17%的漲幅能不能持續跑贏物價。
為什麼這樣看：總薪資年增 6.81% 很亮眼，但它同時被高薪族群與獎金、加班費撐高；多數人每月固定領的錢，看中位數 3 萬 9,714 元、年增 3.17% 更貼近。獎金和加班費會隨景氣與產業起伏，不像本薪那樣每月都有。
對臺灣上班族來說，比較的基準應該是自己的經常性薪資和物價：如果你今年的本薪漲幅低於 CPI，即使年終或加班費變多，日常購買力仍可能縮水。9 月 CPI 年增 2.73%，和 8 月中位數 3.17% 的漲幅已相當接近，這是「平均數很好看、體感卻不一定」的原因之一。
要修正這個判斷，關鍵是接下來兩個數字：主計總處下個月公布的 9 月薪資中位數漲幅，以及 10 月 CPI。若物價持續高於 2.5%，而中位數漲幅沒有跟上，多數人的實質購買力就會轉弱。
你要注意
- 本文數字為主計總處 8 月單月統計，統計對象與範圍以主計總處新聞稿定義為準。
- 主計總處同日也公布前 8 月累計與實質薪資數字，本文只採用新聞稿網頁可直接核對的 8 月數字，完整資料請以主計總處原始新聞稿為準。
- 8 月薪資與 9 月 CPI 是不同月份的數據，本文並列只為說明物價走勢，不是官方的實質薪資計算。
- 本文為統計整理，不構成任何個人化的理財或職涯建議。