30 秒翻重點

FinFin 翻翻理財整理：金管會 10 月 13 日宣布，將開放上市櫃公司及其關係企業的外籍員工參加員工持股信託，比照本國籍員工，每月提存資金買進自家或所屬集團的上市櫃股票。員工持股信託的常見做法是員工出 3 成至 5 成，其餘由公司補足，等於公司補貼員工成為普通股股東。新制最實際的設計是「小單併大單」：在台外籍員工人少、金額低，可以併入本國籍員工的信託專戶一起下單，成交後再分回各自帳戶。媒體引述證期局說法預計 12 月下旬上路。想先弄懂股票與投資學的基本觀念，可以從主題頁開始；持股後領到的股利怎麼評估，可參考股利殖利率，股價貴不貴則可以從本益比看起。

發生什麼事

金管會 10 月 13 日表示，將依「華僑及外國人投資證券管理辦法」第 10 條第 1 項發布令釋，明定上市櫃、第一上市櫃公司及其具控制與從屬關係的關係企業外籍員工，可以參與員工持股信託，投資所服務或所屬集團的國內上市櫃公司股票。過去這項制度只有本國籍員工能參加。

證期局副局長黃厚銘說，許多上市櫃公司聘有外籍員工，為了招攬、留住外籍人才，企業希望外籍員工也能適用，因此透過保管機構向金管會提出改革建議。

新制怎麼運作

  • 登記主體：由信託業者作為外資登記主體，向證交所辦理境內或境外外籍員工持股信託投資專戶登記。
  • 規範內容：令釋明定專戶的帳戶開立、買賣股票限制、信託業內部控制與資金匯出入作業。
  • 三類帳戶：本國籍員工、境外外籍員工、境內外籍員工各一個信託帳戶。
  • 小單併大單：境內外籍員工人數少、每月提存金額低，單獨下單可能買不到股票或成本偏高，信託業者可透過本國籍員工專戶一起下單，成交後再拆分給外籍員工帳戶。

至於公司補多少，黃厚銘說明，每家企業做法不同，常見的是員工出 3 成至 5 成、其餘由公司補足。

什麼時候上路

金管會已督導證交所及櫃買中心修訂規章，後續還要由證交所、集保結算所與信託業者完成系統建置。金管會新聞稿寫預計 115 年第 4 季開始實施，中央社與經濟日報引述證期局說法，則是預計今年 12 月下旬上路。

FinFin 觀點

FinFin 判斷：這次開放真正解決的是「買得成」，不只是「可以買」。

單純放寬資格，外籍員工仍可能卡在實務：在台外籍員工人數少、每月提存金額低，若只能用自己的專戶獨立下單，可能買不到股票，或手續費相對偏高。「小單併大單」讓他們搭本國籍員工專戶的交易量一起下單，制度才真的能用。這也提醒一般讀者，員工持股信託的吸引力主要來自公司補貼，而不是股價一定會漲；員工出 3 成至 5 成、公司補其餘，等於每月用折扣價累積普通股。

對臺灣上班族來說，不論本國或外籍員工，參加前要想清楚一件事：薪水和持股都綁在同一家公司，公司遇到逆風時，收入與資產可能同時受影響。公司補貼越高，參加越划算，但持股占個人資產的比重也值得留意。

要修正這個判斷，關鍵是上路後的實際參與情況：若信託業者的系統與手續費安排不如預期，外籍員工參與仍可能有限。

你要注意

  • 實施日期以金管會正式令釋與證交所公告為準；新聞稿寫第 4 季，媒體引述證期局稱 12 月下旬。
  • 員工持股信託的提撥比例、公司補助與離職處理方式，依各公司辦法而定，參加前應看清條款。
  • 持有自家公司股票會集中風險，股價下跌時，補貼帶來的好處可能被虧損抵銷。
  • 本文為制度動態整理，不構成任何個人化的投資建議。